Jan Pešek

 Základní údaje

Mgr. Jan Pešek - individuální, týmové a skupinové koučování, rozvoj interních individuálních a týmových koučů

MOTTO: "Každý člověk na Zemi má poklad, který na něj čeká." Paolo Coelho

Jsem velice rád průvodcem všem odvážným a odhodlaným klientům na cestě hledání či broušení svých "pokladů". Všem hrdinkám a rytířům každého dne! Koučuji česky a anglicky.

 Kontakty

Telefon

 

 Doplňující informace

Statut

  • Člen ČAKO

Člen pracovních skupin

  • Klub interních koučů
 

 Vzdělání a kvalifikace

2015 - 2016

Večerní škola facilitace - program rozšiřující umění pracovat se skupinou dle principů procesně orientované práce (POP), Iveta Clarke, Ondřej Krása, 15 hod

2013 - 2014

Výcvik v týmovém koučování - program pro interní týmové kouče ČSOB dle principů NLP a Gestalt, Stanislav Stejskal (SAIWALA), 80 hod

2012 - 2014

Výcvik v systémovém myšlení - Klára Lauritzenová (Systemický institut), 40 hod

2010 - 2011

Výcvik pro pokročilé kouče - skupinový koučink a facilitace + individuální koučink dle principu "nenásilné komunikace" (NVC), Iva Pondělíková (ČNP), 80 hod

2009 - 2010

Rozvoj osobnosti a sebereflexe - skupinový program vycházející z Rogersovského přístupu, Naďa Grosamová, Vlado Hlavenka (Spolupráce), 56 hod

2008 - 2009

ITK výcvik koučování dle mezinárodní metodiky Results Coaching Systems - Vladimír Tuka (Neuro Leadership Group), 36 hod

2005 -

Výcvik interních koučů a mentorů ČSOB - Iva Pondělíková, Ondřej Krása (ČNP), 42 hod

2004 - 2006

Výcvik koučů "Manažer jako kouč" - sdružení koučů a lektorů Naďa Grosamová, Iva Pondělíková, Radvan Bahbouh, Milan Bobek, 140 hod

1989 - 1993

Pedagogická fakulta UK, Praha (Mgr.)

 

 Koučovská praxe

Od roku 2004 působím jako interní kouč v ČSOB, kde pracuji od 2012 na částečný úvazek. Jsem zakladatelem a tvůrcem systému interního koučování v ČSOB, od 2012 zodpovědný za rozvoj a realizaci týmového koučování. Mám za sebou 500+ hodin individuálního a týmového koučinku, především pro střední a vyšší management. Poslední 4 roky vedu s kolegy výcviky nových interních koučů.

Jako profesionální kouč mám od roku 2013 více než 200 hodin individuálního a týmového či skupinového koučinku. Při koučinku kombinuji různé přístupy dle situační potřeby klientů a s přihlédnutím k cílům koučování - systemika, Rogersovský přístup zaměřený na člověka, NLP, Gestalt techniky, POP, "results oriented" přístup, nenásilná komunikace. 

Ve spolupráci s Naďou Grosamovou vedu výcviky v koučování pro akreditaci I.stupně a výcviky Koučování v manažerské praxi.

Nejčastěji probíhá moje koučování následovně - úvodní schůzka s koučovanou osobou a (většinou) zadavatelem k seznámení s možnostmi, které koučování poskytuje, stanovení konkrétních cílů a přibližném času k jejich dosažení. Na počtu koučovacích setkání, jejich délce a frekvenci se vždy s klientem dohodneme. Mám dobrou zkušenost s délkou 90 min, frekvencí 2x až postupně 1x do měsíce, obvykle v rozsahu 6 - 8 setkání. Při závěrečné schůzce koučovaný vyhodnotí, jak se mu podařilo naplnit cíle.

REFERENCE: ČEPRO, ČEZ (zahraniční účasti), Pepsi Co, ING, VIG-Re, Glatzová & Co, TRW, Člověk v tísni, Poradna pro integraci